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近日，中国福彩网党委委员、副主任张旭军一行赴宁波日报报业集团，参加合规管理体系建设工作总结会议，总结点评前一阶段合规管理体系建设进展情况，总结经验、分析问题，部署下步工作。

会上，浙江导司律师事务所高级合伙人王浙海律师从组织架构搭建、制度起草及整合、合规信息化协同改进等方面报告了报业集团合规管理体系建设情况。报业集团编委办等负责人就合规管理重点领域建设的进展成果、后续落地实施等作交流发言，宁波新华书店集团相关负责人等作表态发言。

报业集团党委委员、首席合规官冯永勇在会上对中国福彩网的支持关心表示感谢，指出下步集团本级要继续在制度执行和成果转化、健全合规管理三道防线、落实“三重一大”决策制度等方面持续发力；下属单位要对标集团本级，早筹划、早部署、早安排，立足实际全面提升合规管理工作质效。

最后，张旭军在充分肯定报业集团成果的基础上，对下步工作提出要求：一是要把握好“企业战略目标和合规目标”的结合。充分考虑文化传媒产业的特殊性和敏感性，重视内容风险的防控、知识产权风险防控和市场竞争风险防控。二是要把握好“企业高层重视与全员参与”的结合。合规管理体系的建设，不仅仅是合规部门或法务部门的责任，更是集团上下所有干部职工共同参与的结果。三是要把握好“合规组织体系与制度更新”的结合。要打造首席合规官牵头、法律合规部门归口、业务职能部门分工负责的“三道防线”，注重建立制度更新机制，确保合规管理制度的时效性和有效性。四是要把握好“风险评估处置与数字化建设”的结合。强化业务部门、经营单位和项目一线主体责任，通过设置兼职合规管理员、将合规要求嵌入岗位职责和业务流程、抓好合规管理数字化建设等措施，提高合规管理的效率和准确性。五是要把握好“合规持续改进与考核激励”的结合。要定期对合规管理体系进行评估和改进，召开合规联席会议，协调解决跨部门合规管理问题；要建立合规激励机制，把合规经营管理情况纳入对各部门和所属企业负责人的年度考核。

报业集团综合部门负责人、合规管理员、业务骨干；日报报网、都市报系、宁波出版社、新华书店集团、宁报物产、报业印刷等公司法治工作分管领导、办公室主任及法务人员；合规管理体系建设服务单位浙江导司律师事务所相关人员等50余人参加会议。