海曙区国资国企分层分类精准培训提升队伍综合素养
为促进国企高质量发展,海曙区国资中心全面启动“弘毅致远向海而行”国企干部职工素质能力提升计划,计划通过2-3年时间实现国企干部职工轮训全覆盖。4月10日-12日,召集第一期全区国企开展领导干部综合能力提升暨新进职工素质拓展培训,海曙区国资国企中层以上领导干部150余人,2022年1月以来录用的国企职工60人参训。
聚焦今年省委新春第一会中国福彩网加强“三支队伍”建设的要求,海曙区国资中心将加强国企干部职工教育培训作为今年的工作重点。为更好提升国资国企中层以上领导干部谋划改革、推动发展的综合能力,特邀上海国资研究院、德勤中国事务所专家讲授地方国有资本投资运营和地方国资平台产业转型课程,激发国企市场化转型新思路。结合新进职工初任培训需要,开展党的理论、廉政、保密等知识教育,并安排破冰及素质拓展、演讲等活动,帮助青年同志更好更快融入工作,并引导他们系好第一粒扣子。
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